en genérico
marzo 2012
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en genérico
E
l periodista
Walter Isacson,
pre-
sidente del Instituto Aspen, ex
presidente de la CNN y director eje-
cutivo de la revista Time, ha escrito una
interesante biografía sobre Steve Jobs.
Durante las pasadas Navidades he tenido
la oportunidad de leer este libro que se
ha convertido en un éxito. Como primera
reflexión de esta obra, he descubierto
un
Steve Jobs
con rasgos muy positivos
de liderazgo, pero también con algunas
características extraordinariamente
negativas, que conviene no emular bajo
ningún concepto.
Era Jobs una persona peculiar, com-
plicada y muy lejos de ser un directivo
ejemplar, aunque nadie discute su gran
aportación a la sociedad y lo mucho que
le debemos.
Para comprender a este líder hay que te-
ner en cuenta que sus padres biológicos
Joanne Schieble
y
Abdulfattah Jandali,
le
abandonaron y fue adoptado por la fami-
lia Jobs, algo que le marcó de por vida.
Entre sus rasgos positivos podemos
destacar su gran innovación y espíritu de
lucha, su capacidad de trabajo, su mente
visionaria, su impronta perfeccionista y
su perseverancia.
Era un directivo apasionado, muy exi-
gente con los demás y consigo mismo.
Destacaba en sus presentaciones que
preparaba con mucho detenimiento y
esmero, que compartía con su mujer.
Esas brillantes exposiciones no eran fruto
de la improvisación, sino de un trabajo
exhaustivo tenaz y muy profesional.
Supo unir lo artístico con lo tecnológico,
destacaba por su capacidad de obser-
vación, era emotivo ante la creación
excelente y romántico. Destacaba por
su seguridad en sí mismo, su capacidad
de integración de ámbitos diferentes,
su vocación de crear una empresa con
intención de continuidad. Apostó por la
formación humanística, sin desdeñar la
innovación técnica.
Tenía una gran capacidad para superar
sus enfados, no le importaba reconocer
el mérito ajeno. Solía motivar bien a los
equipos y los integraba con inteligencia.
Era valiente y arriesgado en sus apues-
tas empresariales. Le ayudó mucho en
su camino hacia el éxito su instinto
natural por la sencillez, impregnaba
sus proyectos de gran pasión. Buscó la
excelencia en todos los ámbitos de su
trabajo, apostó por crear una compañía
duradera en la que la gente se sintiera
motivada para crear grandes produc-
tos, utilizó su talento para expresar sus
sentimientos más profundos, nunca
se daba por vencido. Gran apasionado
del diseño, convirtió un estilo práctico
con la belleza plástica, le daba mucha
importancia a la forma.
Sus errores fueron mayúsculos: reconoció
que trató con dureza excesiva a las perso-
nas, era despiadado al resaltar aspectos
negativos, gracias a su gran sensibilidad
sabía exactamente cómo herir a alguien
con eficiencia, yendo a su punto débil.
Destacaba por su ausencia total de auto-
control en muchas ocasiones.
Su biógrafo resalta su sorprendente acti-
tud infantil de irritarse demasiado por las
cosas, destacó por su comportamiento
antisocial y grosero, poco respetuoso
con las culturas ajenas. Solía humillar a
la gente en público, pensaba que los pro-
yectos eran muy buenos o desastrosos,
no tenía término medio.
En ocasiones fue muy obstinado, parte
de dicha testarudez representaba el lado
oscuro de su campo de distorsión de la
realidad. Lo peor era su personalidad
volátil y la manera errática en la que
trataba a todo el mundo, no creaba un
buen ambiente de trabajo. Otro de los
rasgos negativos que se demuestran en
esta biografía fue que copió varias ideas
y que no dedicó recursos económicos a la
filantropía, solía apropiarse de las inicia-
tivas que le proponían sin reconocer su
procedencia para más tarde presentarlas
como propias.
Demostró ingratitud con sus padres al
negarse a que le acompañaran el día de
su ingreso en la Universidad, detalle muy
poco edificante ya que sus padres adopti-
vos habían realizado un gran esfuerzo
para pagarle sus estudios.
Cuando se le diagnosticó su grave en-
fermedad, perdió más de nueve meses
buscando alternativas antes de someter-
se a una intervención quirúrgica, lo que
impidió realizar una correcta estrategia
ante la misma. ¿Cómo es posible que una
persona tan inteligente en muchos ámbi-
tos, adoptara una actitud tan irresponsa-
ble ante la enfermedad que tenía?
Era Jobs un personaje digno de estudio,
pero con muchas luces y sombras.
tecnología
Luces y sombras de Steve Jobs
Martín
Hernández-Palacios
Director General de Aliter
“Era una persona peculiar,
complicada y muy lejos de
ser un directivo ejemplar,
aunque nadie discute su
aportación a la sociedad y
lo mucho que le debemos”
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